Полный цикл найма в Telegram: скрининг, тест, видео-визитка, антифрод, онбординг. 28 ИИ-функций. От публикации до оффера — без ручной работы.
Кандидат пишет боту в Telegram, проходит собеседование за 10 минут, вы получаете оценку
Нажимает /start, выбирает вакансию
6-10 вопросов по очереди, адаптируясь к ответам. Принимает текст и голос
5 критериев, балл 0-50, сильные и слабые стороны, вердикт
Уведомление в Telegram с оценкой. Только лучших — на финальное собеседование
Полный цикл найма: от публикации вакансии до онбординга нового сотрудника
Кандидат отвечает голосом. ИИ распознаёт речь (Whisper) и анализирует содержание. Резервный движок при сбоях.
Кандидат записывает 60-сек видео. ИИ оценивает уверенность, чёткость речи и качество содержания.
После собеседования бот отправляет кейс по профилю вакансии. ИИ оценивает ответ по критериям.
Кандидат отправляет файл или фото резюме. ИИ извлекает данные, оценивает и заполняет профиль.
Опыт, коммуникация, мотивация, соответствие, общее впечатление. Объективный балл 0-50.
ИИ оценивает грамотность, структуру мышления, эмоциональный интеллект, скорость ответа.
Детект ответов, написанных ChatGPT. Защита от кандидатов, использующих ИИ на собеседовании.
ИИ учитывает предыдущие ответы и задаёт уточняющие вопросы. Каждое интервью уникально.
Готовые наборы вопросов: продажи, маркетинг, разработка, поддержка, HR, бухгалтер, дизайнер, логист и другие.
Создайте вакансию прямо в Telegram за 5 минут. Бот задаст 4 вопроса и сгенерирует сценарий.
Если кандидат прошёл — бот сам предлагает слоты для финального собеседования. HR получает уведомление.
Кандидат не закончил собеседование? Через 2 часа бот мягко напомнит и предложит продолжить.
Дашборд: конверсия, средний балл, время найма, воронка по этапам, статистика по вакансиям.
Красивый отчёт по кандидату для HR-директора: оценки, ответы, тест, антифрод, рекомендация.
Таблица с баллами всех прошедших. Объективный выбор лучшего по данным, а не по интуиции.
Все прошедшие собеседование сохраняются. Поиск, фильтрация, переиспользование для новых вакансий.
Бот ведёт нового сотрудника первые 30 дней: чеклист задач, проверки, отчёт для руководителя.
Бот опрашивает увольняющихся: причины, предложения, рекомендации. Аналитика текучки.
Еженедельный опрос команды: нагрузка, удовлетворённость, проблемы. ИИ анализирует риск выгорания.
Сгенерируйте пост для Telegram-канала или описание для hh.ru одной командой.
Сотрудники рекомендуют друзей через ссылку. Отслеживание кто кого привёл.
Бот под вашим брендом: название компании, приветствие, логика. Ваши кандидаты не видят myappbot.
Два ИИ-движка: Kimi K2.5 + Groq Llama. Если один упал — второй подхватывает. Бот не останавливается.
7 этапов: новый → скрининг → тест → интервью → оффер → принят. Канбан-доска для HR.
| Показатель | Без ИИ | С ИИ-рекрутером |
|---|---|---|
| Время на скрининг 1 кандидата | 30-60 минут | 10 минут (автоматически) |
| Стоимость найма 1 сотрудника | 30 000 - 80 000 руб | 5 000 - 10 000 руб |
| Кандидатов в день | 5-8 | до 100 |
| Работа в выходные/ночью | Нет | 24/7 |
| Субъективность оценки | Высокая | Единые критерии |
| Скорость ответа кандидату | 1-3 дня | Мгновенно |
Никаких программистов, интеграций и документации. Просто ответьте на 7 вопросов в Telegram.
7 дней бесплатно. Без привязки карты.
Настройте ИИ-рекрутера за 5 минут. Первые 7 дней бесплатно.